Karijere
Ispravno je reći da je ljudski kapital najvažnija sastavnica bilo kojeg poslovanja. U pružanju pravnih usluga to je apsolutna istina.
Svakodnevni izazov i najveće postignuće za nas jest razumijevanje potreba članova našeg tima te povezivanja njihovih osobnih ciljeva s ciljevima našeg Društva na značajan i smislen način.
Svoj tim smatramo svojom najvećom vrijednošću te smo usredotočeni na stvaranje ugodne i produktivne radne atmosfere za njih. Time stvaramo okruženje u kojem se mogu pružati pravne usluge prema najvišim standardima, što je strateški prioritet za naše Društvo. Zadovoljstvo klijenta jedan je od temeljnih pokazatelja uspješnosti za sve naše suradnike.
Poslovno orijentiran pravnik
Poslovno orijentiran pravnik pruža kvalitetne usluge klijentima. Zahtjevi su klijenata često složeni te zahtijevaju sofisticirana i višedisciplinska rješenja. Klijenti se ne obraćaju BDV-u kako bi dobili rutinska ili već prije osmišljena rješenja. Stoga nam je iznimno važno pripremiti suradnike da posjeduju oboje – temeljna pravna i poslovna znanja koja će upotrebljavati u različitim kontekstima; tako suradnici postaju sposobni upotrijebiti navedene vještine spram različitih kompleksnih problema s kojima se često prije nisu susretali, a u cilju učinkovitog ispunjavanja klijentovih potreba.
Ideal poslovno orijentirana suradnika također služi rastu našeg Društva. Tehnologije i tržišta mijenjaju se sve većom brzinom. Da bi se iskoristile prilike, potrebna je spretnost svestranih profesionalaca. Naša ideja razvoja poslovno orijentiranih pravnika nastala je iz potrebe za pravnom izvrsnošću kombiniranom s dubokim razumijevanjem gospodarske stvarnosti.
BDV-ov ljetni program studentske prakse
BDV-ov ljetni program studentske prakse predstavlja priliku da izvrsni studenti prava na svojoj posljednjoj i pretposljednjoj godini studija iskuse svakodnevni rad našeg Društva. BDV-ov ljetni program počinje u srpnju.
Mentorstvo je omogućeno i dostupno na svim razinama u Društvu, pa tako i studentima prava kojima je mentorstvo osobito važno.
Svakom će ljetnom praktikantu kao mentori biti dodijeljeni jedan partner i jedan suradnik, koji će ga voditi tijekom cijelog trajanja programa. Dodjela se mentora može temeljiti na sličnim iskustvima ili interesima koje su praktikant i mentor utvrdili tijekom procesa intervjuiranja. Mentori partneri često neposredno rade s praktikantima.
Proces je ocjenjivanja ljetnih praktikanata jednak onomu kojim se koristimo pri ocjenjivanju rada svih suradnika Društva, te dajemo brzu i konkretnu povratnu informaciju i ocjenu rada. Odvjetnici koji nadziru rad pojedinog praktikanta, tijekom i nakon izvršenja zadatka, dat će bez odgađanja usmenu procjenu rada na zadatku. Zatim će o obavljenom radu odvjetnici ispuniti pisani upitnik, a jedan će se od partnera Društva sastati sa svakim ljetnim praktikantom radi revidiranja cijeloga ljetnog procesa učenja i stjecanja praktičnog iskustva u Društvu.
Ljetni suradnici rade s partnerima i suradnicima na složenim projektima za klijente Društva. Zadatci takve vrste omogućuju razvijanje i usavršavanje vještine analize, sastava podnesaka te pravih mišljenja. Ljetni praktikanti iz prve ruke uče o teškim slučajevima, sastavljanju prijedloga i sporazuma, učinkovitu pregovaranju te sklapanju nagodbi.
Tipični zadatci za ljetne praktikante uključuju pisanje podnesaka, prijedloga, ugovora te memoranduma za klijente, sudjelovanje u izradama ugovora, pregovorima te asistiranje pri izradi dubinske analize u transakcijama.
Ako ste zainteresirani za prijavu na radno mjesto odvjetničkog vježbenika ili za BDV-ov ljetni program studentske prakse, pošaljite svoj životopis na e-adresu info@bdvlegal.com.
FAQ
We encourage everyone to do pro bono work. Summer associates work on existing pro bono cases and transactional matters.
For more information on pro bono, click here.
Summer associates work with an assigning team. The assigning team will check in with their summer associates on a regular basis to ensure that they are doing the work they want to do and to see if their interests have changed.
Each summer associate is assigned one partner mentor, as well as an associate mentor. The pairings may be based on a common background or interest, or a special connection made during the interview process. Partner mentors are not only available to talk and advise, but also typically work directly with their mentees.
Regardless of the economic climate, we hire summer associates each year hoping that each will return as a permanent associate. We choose candidates based on their exceptional credentials and personal skills, and we are confident that they will do superior work and be a welcome addition to the Firm.
Summer associates typically arrive on various dates in May and then depart in late August, spending at least eight weeks at the Firm. Typically, summer associates work from 11 to 12 weeks at the Firm.